Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Global Talangchef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en erfaren Global Talangchef som kan leda och utveckla vår globala talangstrategi för att attrahera, utveckla och behålla de bästa medarbetarna världen över. Rollen innebär att samarbeta med ledningsgrupper och HR-team i olika regioner för att säkerställa att organisationens behov av kompetens och ledarskap möts på ett effektivt och hållbart sätt. Du kommer att ansvara för att skapa och implementera strategier för talangförvärv, utveckling av ledarskap, mångfald och inkludering samt medarbetarengagemang. Som Global Talangchef behöver du ha en djup förståelse för globala arbetsmarknadstrender, kulturella skillnader och kunna anpassa strategier efter lokala förutsättningar. Du kommer att driva initiativ som stärker företagets employer brand och säkerställer en positiv kandidat- och medarbetarupplevelse. Rollen kräver starkt ledarskap, strategiskt tänkande och förmåga att samarbeta tvärfunktionellt i en komplex och dynamisk miljö. Vi värdesätter innovation, proaktivitet och en passion för att utveckla människor och organisationer.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera globala talangstrategier.
- Leda och koordinera rekryteringsinsatser över olika regioner.
- Samarbeta med ledningsgrupper för att identifiera kompetensbehov.
- Främja mångfald och inkludering inom organisationen.
- Övervaka och förbättra medarbetarengagemang och retention.
- Bygga och stärka företagets employer brand globalt.
- Analysera arbetsmarknadstrender och anpassa strategier.
- Utveckla ledarskapsprogram och karriärvägar.
- Hantera budget och resurser för talanginitiativ.
- Rapportera om talangrelaterade nyckeltal till ledningen.
Krav
Text copied to clipboard!- Flera års erfarenhet av global talangledning eller HR.
- Dokumenterad erfarenhet av strategisk rekrytering och talangutveckling.
- Stark förståelse för globala arbetsmarknader och kulturella skillnader.
- Erfarenhet av att leda tvärfunktionella och internationella team.
- Utvecklade ledarskaps- och kommunikationsfärdigheter.
- Förmåga att arbeta strategiskt och operativt i komplexa miljöer.
- Hög utbildningsnivå inom HR, företagsekonomi eller liknande.
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift.
- Erfarenhet av att arbeta med mångfalds- och inkluderingsinitiativ.
- Resultatorienterad med stark problemlösningsförmåga.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur skulle du beskriva din erfarenhet av global talangledning?
- Vilka strategier har du använt för att främja mångfald och inkludering?
- Hur hanterar du kulturella skillnader i en global organisation?
- Kan du ge exempel på framgångsrika rekryteringskampanjer du lett?
- Hur mäter du effektiviteten i talangprogram?
- Hur arbetar du med ledarskapsutveckling?
- Vilka utmaningar har du mött i globala HR-roller och hur har du löst dem?
- Hur säkerställer du att employer brand är attraktivt globalt?
- Hur prioriterar du mellan olika talanginitiativ?
- Vilka tekniska verktyg använder du för att stödja talanghantering?
